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主要负责该公司信息化系统的对内对外的产品设计工作，兼职部分整体对内对外统筹对接工作。
负责公司部分外部的项目对接，兼任部分项目经理的职能，对公司对外项目前期进行售前支持，并全流程跟踪，
目前负责对外的人力资源管理系统、招考平台、雄安人力资源市场等项目，该部分具体职责：
协调开发单位与雄安集团各个模块的需求沟通，记录客户需求业务场景。
从业务角度出发，给予开发单位需求方向上的支持，主导薪酬设计、招聘管理、绩效管理需求设计和确认
工作。
督促开发单位项目经理排期，形成三周工作动态表，并实时更新，督促开发进度。
为客户总部及各个子公司进行系统的培训工作。
进入长期运维阶段后，对于新增需求进行记录确认，对优化模块进行需求设计。
负责公司内部产品的需求设计工作，包含公司招聘网站、招考系统、在线学习平台等管理系统，引导业务需求，
进行产品流程的梳理，输出给开发。
负责与公司内部业务部门对接，了解公司内部关于业务上的需求，并通过线上的方式进行解决，目前已建成公
司内部人才库、招考、Ehr 系统等。
负责公司内部信息化部门的运营工作，统筹售前、产品、开发、测试等流程优化，并建立内部的管理体系和相
关工作标准