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项目1：智能招聘系统（B端产品）
本职工作： 调研以及招聘市场的发展趋势 实时关注SaaS行业的商业转化机制以及行业的发展动态，并且高度还原线下招 聘，人力资源管理的痛点，以实际场景的映射结果，来产出直击行业痛点的方 案。独立负责系统从0-1各个阶段的roadmap的制定，以及项目研发资源的综合协 调。把控项目研发的质量以及对项目研发的结果负责。 核心工作：竞品调研，竞品分析，行业调研，产品原型的设计，业务流程图的 梳理，协调人事部门的需求，协调技术资源，统筹产品研发的进度和后续迭代 工作。
项目角色：担任项目负责人，对项目的全部结果负责，统筹UU智能招聘系统的 项目结构，功能布局和项目的关键节点的把控和输出。 项目管理：负责与研发、测试的需求评审，并明确项目各个节点并把控项目进 度。
项目目标： 2个月内完成初版上线联调 一期主要是做系统招聘的全流程业务顺利上线。 二期对接钉钉和企业微信，打通系统智能人事管理，实现候选人从入职到离职 的全线上自动流转
方案支持：UU智能招聘系统-门户端，负责从0-1设计门户端的界面以及后台 管理系统搭建和设计；招聘系统独立的H5投递渠道打通官方公众号，候选人可 以在公众号进行社会和校招入口进行简历的投递，系统自动进行渠道来源分 析，和投递信息管理。 UU智能招聘系统-企业端，主要分为HR，面试官和管理员三个角色进行系统权 限划分，系统内所有职位和招聘JD由HR自主设置和投放，进行候选人筛选和 面试流程的传递，面试官承接面试环节和人才符合，管理员统一协调整个系统 的资源管理。
项目结果：项目目前商业化实测阶段。

项目2：OKR系统（B端产品）
工作内容： 本职工作： 独立负责系统从系统企业版OKR数据看板算法设计，帮助企业把控OKR落地效 果和推进节奏 独立负责智能提示的方案设计，降低用户的学习成本，提升用户的操作体验。 独立负责个人版OKR整体方案设计。
核心工作：竞品调研，竞品分析，产品方案原型的设计，协调公司需求，协调 技术资源，统筹产品研发的进度和研发节奏把控以及产品交付的品控。
项目角色：在本项目中担任项目的角色，对项目的全部结果负责，统筹UU智能 招聘系统的项目结构，功能布局和项目的关键节点的把控和输出。
项目目标：OKR企业版1个月内完成初版上线联调 一期主要实现企业对目标的高度透明化的管理，一级各级目标的协同和沟通支 持。二期实现对目标的智能化监控，实现智能视图和高精度数据看板协助企业高效 落地战略决策的推进。
方案支持：UUOKR企业版：系统采用企业管理，普通员工两种角色，
系统整体架构为：OKR设置、智能视图、数据看板三个模块支撑整个系统的核心业 务，企业可以通过智能数据和数据看板来快速管理企业的战略落地和进度，企 业版支持钉钉，企业微信和PC端三种不同的方式进行注册，可以满足不同企业 的需求。
项目结果：系统9月份上线后，支持按席位配置价格，目前成单企业170余家， 目前在河南省进行大力推广中。

项目3：有生易（电商SAAS系统）
工作内容： 本职工作： 实体市场调研以及宠物电商市场的反馈梳理出电商收银-财务-供应链综合SAAS 系统全部业务形态和业务流程。 根据市场调研以及线下门店反馈梳理需求文档。 制定系各个阶段的开发计划以及开发人员的资源协调。 把控项目迭代的质量以及开发的结果。 独立负责全部平台的框架设计包含MOS系统、OSS系统、小程序系统和宠物供 应链系统的设计
项目角色：担任产品负责人，对产品的全部结果负责，协调集团需求，市场需求和集团资源的有效协调，统筹系统的结构布局和项目的有效推进。
项目目标： 3个月完成系统初版上线联调 一期实现商家可以实现商品自主完成流转，平台可以自主配置商家套餐 二期商家可以自主上架需要的活动，根据自己的需求可以随时调用系统公告资 源补充自己的货源。
方案支持： 负责从0-1设计客户端小程序，商家后台管理端，宠物供应链管理系统和平台 综合管理系统 核心业务是对系统内商家的套餐进行灵活授权，协助商家高效管理门店提升门 店业绩，同时对商家提供综合供应链服务，解决商家货源低质的行业痛点。 统制定系各个阶段的开发计划以及开发人员的资源协调。
项目成果：项目覆盖北京，河南，四川等多个省市，月流水50-60W。