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销售专员销售组长
薪资： 8000-12000元
工作内容： 销售专员:
1.推广进行时对每个访客进行回访,尽可能促成用户付费,提升用户各项转化指标;
2.配合销售小组成员在聊天室引导话题中心,提升游戏氛围,尽可能避免聊天室冷场的情况,进一步提升用户留存;
销售组长:
1.负责对组员话术及销售流程的培训;
2.预定web平台线上推广时间,预约线上推广渠道,提前一个工作日通知组员推广进行时必须按时到岗;
3.评估各推广渠道质量,对下次推广渠道进行优先级排序;
4.对付费其进行回访,判断该用户是否可能进行大额消费,并交代组员重点跟进该用户的维护工作.
该工作半年，2个月晋升销售组长，第三个月获得分公司销售冠军

职位名称： 创办人（游戏类）
薪资： 20000-25000元
工作内容： 1.根据前公司任职时的业务经验分析用户交互行为，产品自身与运营需求；
2.根据需求分析结果，学习axure原型工具，并设计新产品交互原型，并输出产品开发文档；
3.通过网络结识附近软件园PHP开发人员，与其达成合作共识，购买接近需求的web游戏平台源代码，并根据需求文档进行二次开发。
4.根据前公司任职时的业务经验及新产品功能特性制定员工培训及产品运营流程；
5.寻找各种推广渠道进行广告投放；
6.分析每次推广转化数据，评估各渠道推广质量，对渠道投放进行优先级排序。
实际经营约6个月，实现约300万净利润

职位名称： 运营经理转产品经理
薪资： 20000-25000元
工作内容： 第1阶段：设计产品原型，制定运营计划，攥写产品开发文档，跟进产品开发进度，配合技术部门对产品进行盒子测试，直至产品可以正常运营
第2阶段：招聘20个当地华侨，对其进行业务流程及产品知识培训，并选出5名优秀人员晋升为组长，对产品进行试运营；
第3阶段：从每个小组中晋升一名优秀成员为小组组长，并招聘20名当地华侨，其中5人填补原小组空缺，由原小组成员对其进行岗前培训，剩余15人由新晋组长对其进行岗前培训。以此类推，团队成员增至200人
第4阶段：设计并完善产品数据模型，与外部优质推广渠道建立长期稳定的合作关系；
第5阶段：招聘有经验的渠道经理维护平台广告投放渠道
第6阶段：产品运营成熟稳定后放权成立产品部门，这也是我首次正式参加产品部专项工作。成员包括开发人员1名，主要写非功能需求模块，以及开发文档上的专业术语翻译等，技术可行性不明确时便于部门成员向其咨询。web及移动端各1名axure交互设计，主要设计产品交互原型，输出功能文档。而我本人主要工作内容通过各部门搜集用户、运营、投放等需求，并对来自各部门的需求做出合理的取舍和优先级排序，对产品文档进行审核，确保文档阅读流畅性和完整性，对各版本文档进行存档管理等，管理产品的同时也会给出运营及组织架构上的规划建议，具体是否采取建议由运营部门根据实际情况自行决定。
任职期内直接或简介为公司创收1.5亿毛利

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