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1、产品规划能力
（1）市场洞察能力，能够根据市场经济状况/目标用户需求/竞争者动向，寻找新场景的突破和提升老场景的竞争力。
（2）能够结合公司的现状与公司战略，制定产品在公司战略中的目标与定位。
（3）紧扣产品的价值主张与战略目标，根据产品所处于的阶段制定版本规划的内容。
2、用户分析能力
（1）能够深度调研用户需求，分析用户原始需求和期望效果，洞察用户需求本质。
（2）完整的梳理用户需求对应的所有用户场景业务流，保证业务流中每个环节的数据和功 能逻辑都能深度符合在不同的环节下用户的细分需求。
3、需求落地能力
（1）做过一年程序员，看得懂代码，会写SQL，清楚自身产出需求的可实现性。
（2）精通Axure/墨刀等软件应用，能设计体验良好的原型交互，有需求可制作高保真原型。
（3）精通思维导图/流程图等软件应用，能输出清晰完整的图形化需求。
（4）能够结合用户需求和用户场景，制定对应的解决方案，并形成可视性良好的原型和文档。
（5）能够将需求达到可实现级别，完整的交付给研发团队，确保团队中的每个人理解到位。
4、项目管控能力
（1）有成熟的项目管理方法，能够应对延期风险，并及时给出解决方案。
（2）会有计划且定期的输出项目报表，共享项目进度。
（3）在项目结束后，有及时复盘的习惯，保证项目团队不断的成长。
5、产品运营能力
（1）结合产品功能制定对应的运营方案。
（2）对数据敏感，能够分析数据，制定数据指标方案，通过数据结果及时调整产品方案和运营方案。
（3）对获客成本/流量/活跃度/客单价等数据有针对的运营优化方法。
6、产品创新能力
（1）有成熟的创新方法，并可以实际运用到产品中。
（2）脑子灵光，思维跳跃，发散性强，有经常深度思考的习惯。
（3）保证创新的实用性和性价比，不会做不切实际的事情。
7、逻辑思维能力
（1）逻辑清晰，理解能力强，能够应对各种错综复杂的问题。
（2）能够准确地发掘问题的本质，会习惯性的分优先级处理各种问题，做事有条理。
8、沟通表达能力
（1）同理心强，能设身处地的为他人着想，达到沟通目的。
（2）有团队精神，拥有与研发团队的每一个角色的沟通中间件，能良好和谐的沟通。
负责产品：业务运营相关ERP系统、供应链相关WMS系统、会员数据相关CRM系统
1、解决公司问题
（1）解决公司货物堆积风险高，供应链流程没有得到闭环，信息沟通不畅，执行效率不高，导致的物流成本、仓储成本高等问题，直接降低公司的销售成本开支。
设计OMS系统以订单为主线，对具体物流执行过程实现全面和统一化的计划、调度和优化，可以满足订单接收、订单拆分与合并、运送和仓储计划制订、任务分配、物流成本结算、订单可视化等不同需求。
（2）解决公司业务运营效率不高，运营效果过于依赖运营人的能力，导致公司业务规模扩张需要成倍增加运营人员，运营人的运营效果需要整体提升的问题。
设计ERP系统从运营决策的角度，通过系统分析销售数据、利润数据、库存数据、退货数据、整体转化情况，对问题数据进行智能预警，将预警数据形成工单分发至对应运营人，并根据算法推荐对应的运营决策帮助运营人提升运营效率和效果。
（3）解决药品行业零售终端ERP系统的使用成本问题，提升产品在行业内的竞争力。
a.研究药店工作人员的工作日常，集成常用功能模块，降低工作人员的寻找成本。
b.优化常用功能的界面视觉，功能布局，操作流程，并形成规范。
c.根据药店终端类型和工作人员角色进行差异化设计，使不同用户在不同的使用场景下强目的性的解决需求问题。
（4）规划新零售产品线，提升公司核心产品的产品价值，解决医药零售终端的会员运营、营销策划等问题。
a.拓宽药店的销售渠道，设计微商城系统，并作为承接会员线上数据的载体。
b.设计CRM会员管理系统，用于收集会员的用户数据，并制定各维度的会员分类，方便对不同类型的会员进行精细化运营。
c.根据会员的生命周期，对不同周期内的会员设计不同的留存方案。
d.分析活动数据和会员数据，形成有效的会员运营方案，并对运营方法进行长期迭代。
可兼职时间
可兼职地点
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