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工作项目：福金所平台
需求:为公司合作的渠道团队提供组织架构管理功能（基本法）、佣金结算发放功能、业务员层级异动功能。
主要负责以下模块:
1.新增组织架构模块：创建组织架构模板，包括层级关系、佣金点数等，为团队的基本法提供参照
2.新增团队功能模块：创建团队信息，并以模板选取层级新增基本法。团队长可以根据实际情况可 以更改基本法信息、自定义层级的佣金点数。 3.备份团队信息模块：备份当月的团队信息，用于计算佣金、层级异动功能。以团队为单位，再以团队组织架构由上级往下级备份当月的管理信息、层级信息等。
4.备份团队业绩模块：根据约定条件筛选出所有团队的有效的业绩信息并且备份。
5.计算佣金功能模块： 以备份信息为基础，按照团队层级从上级往下级查询当月待发佣的业绩信息，并按照业务员对应层级的佣金点数计算佣金。
6.佣金发放功能模块：团队长确认佣金信息，可以对业务员的佣金信息进行暂缓发放、暂停发放、添加额外奖励佣金（但不能超出约定的总费用）等、并且在手动确认无误后，再由财务对账确认后发放佣金。
7.定时任务模块：
1)每月月底备份团队信息
2)每月月初筛选备份团队业绩
3)每月计算佣金
4)每月当团队长没有进行佣金确认时，系统将自动确认佣金信息，以供财务发放佣金
5)每月当财务发放佣金后再进行关账处理，并删除已经通过筛选的业绩信息；若财务未发放佣金，则不发放。